本文转自：人民网-广西频道

搭平台，为毕业生提供更多选择。举办全校大型招聘会、专业或行业中小型招聘洽谈双选会，组织参加各人才机构和其他高校举办的双选会，线上、线下相结合，校内、校外相结合，通过形式多样的校园招聘活动提高毕业生求职的便利性和时效性。今年5月19日，广西科技师范学院举办了今年该校规模最大的一场校园双选会，邀请105家用人单位进校参展，提供各类招聘岗位3443个。双选会现场设置了事业单位招聘、国有企业招聘、民营企业招聘等专区。据统计，当天，共有3800多名毕业生参加双选会，投出简历1400多份，达成初步就业意向669人。

强服务，为毕业生提供全方位指导。首先，该校将毕业生就业工作纳入年度绩效考核，出台《广西科技师范学院毕业生就业工作考核办法》，量化就业工作目标，抓实就业工作责任制。如食品与生化工程学院将2022届毕业生就业去向一览表摆在学院办公楼醒目位置，明确地把就业任务具体到学院领导和老师，完成任务的可贴上一张“点赞”贴纸，以此敦促干部、辅导员、专业教师充分发挥积极性，千方百计拓展岗位。其次，构建“专职化”就业指导队伍，打造“专业化、专家化、职业化”的就业指导模式。此外，该校还通过举办学生职业生涯规划大赛、师范生教学技能大赛、高校毕业生职业技能培训，提高毕业生就业竞争力，开办毕业生就业主题座谈会、树立大学生就业创业榜样人物等方式，引导毕业生树立正确的就业观。（梁丽莹）

拓渠道，为毕业生就业广开门路。今年3月底，根据教育部有关要求，该校开展了“用人单位大走访 全员联动促就业”访企拓岗专项行动。在行动开始后的2个月时间里，学校书记、校长分别带队走访南宁梅沙幼儿园、来宾工业园区、广西中沛光电科技有限公司等多家企业，挖掘岗位资源，推动用人、育才精准匹配。目前，该校通过访企拓岗专项行动与37家企事业单位代表交流座谈，开拓就业岗位1900余个。

又是一年毕业季，广西科技师范学院今年共有5200多名毕业生走向社会。为了让这些毕业生顺利就业，学校通过拓渠道、搭平台、强服务等举措，全力做好“稳就业、保就业”工作。