影响广西护理人员职称晋升的因素分析

来源：广西科技师范学院学报 【在线投稿】栏目：期刊导读时间：2021-05-24

目的探讨广西护理人员职称晋升的影响因素。方法截至2019年12月31日,收集整理广西人力资源信息系统收录的183 130条护理人员个案信息数据。采用Logistic回归模型分析广西护理人员晋升中级职称及高级职称的影响因素。结果广西护理人员平均年龄为33.87岁,平均工龄为12.17年,广西护理人员队伍结构以女性、大专学历、初级及以下职称、在医院工作为主,且选择提升学历的护理人员占比较低。影响护理人员晋升中级职称的因素是性别、工龄、年龄、初始学历、学历提升、就业机构,影响护理人员晋升高级职称的因素是性别、初始学历、学历提升、就业机构(均P<0.05)。结论女性、年龄大、工龄长、初始学历高、提升学历、就职于医院的护理人员更易晋升中级职称;女性、初始学历高、提升学历、就职于医院的护理人员更易晋升高级职称。